jueves, 3 de noviembre de 2011

TIPO DE ORGANIZACIÓN LINEAL

Lineal: Se refiere que entre el superior existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área. Esta conformada de 1 a 50 personas 



Ventajas:
- Mayor facilidad en la toma de decisiones
- Disciplina fácil de manejar
- Es claro y sencillo
- No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad
- Útil en pequeñas empresas
- Recibe asesoramiento y servicio técnico


Desventajas:
- Es rígida e inflexible
- Dependencia de hombres claves origina trastornos
- No hay flexibilidad para futuras expansiones
- La comunicación se vuelve indirecta y lenta, sujeta a intermediarios y distorsiones

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